Who adopts the culture of ethnic minority groups? A personality perspective on majority-group members’ acculturation

Artikkelen, kort fortalt

Å snu personlighetslinsen

Personlighet var brukt til å forklare hvordan innvandrere akkulturerer, aldri hvordan majoriteten gjør det. Sammen med Katharina Lefringhausen, Sara Skaar og Milan Obaidi målte jeg HEXACO-trekkene til 301 hvite amerikanere sammen med hvor mye de opprettholder majoritetskulturen og tar til seg etniske minoriteters kulturer. De to orienteringene var nesten uavhengige — det første hintet om at å verdsette egen kultur og å omfavne andres er atskilte disposisjoner.

Åpne adopterere, planmessige avståere

Adopsjon av minoritetskulturer steg med åpenhet — vitebegjær spesielt — og sank med planmessighet, motsatt av den positive planmessighetseffekten funnet hos innvandrere. Vår lesning: planmessige følger rådende normer, og rådende normer ber minoriteter tilpasse seg, men majoriteten bli stående. Bevaring av majoritetskulturen fulgte emosjonalitet og ekstroversjon og, sterkest på fasettnivå, lav ukonvensjonalitet. Klyngeanalysen avdekket de klassiske strategiene — separert, integrert, marginalisert — pluss en diffus gruppe med den mest særpregede profilen: minst planmessig, mest åpen.

Hvorfor det betyr noe

Når mangfoldet øker, slutter det å være en individuell egenart om majoriteten møter minoritetskulturer med nysgjerrighet eller tilbaketrekning — det blir en samfunnsparameter, og denne korte rapporten ga majoritetsakkulturasjonsprogrammet sitt første personlighetskart. Den er utforskende av design: ett amerikansk utvalg, tverrsnittlig, med bevaring langt dårligere forklart enn adopsjon og enkelte fasettmål hvilende på to spørsmål. Den senere metaanalytiske oversikten konsoliderer det som ble replikert.